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【職場/勞資】颱風天-勞工權益如何爭取？
不是都說放假，為什麼百貨公司還可以營業呢？這樣沒有違法嗎？
其實人事行政局宣布「停止上班」主要適用於公務機關跟學校，
是無法硬性強迫私營企業比照全面停班
因此像是：醫護人員或記者（還有可憐的航空公司櫃臺…）等須輪值的工作，恐無法因颱風天就停止上班。
但私營的公司若因颱風停止上班，之後也不可要求勞工假日補班或補還時數喔！
如果非要不可的話，就只能走加班給付加班費或假日出勤工資這條路
所以若公司有違反的話，都可以向勞工局檢舉
另外，勞工如果在颱風天執行職務時發生意外（速食店的歡樂送…），或是在上下班必經途中發生非勞工私人行為而違法的意外事故，皆屬職業災害。
勞工遇職災時，雇主應依照《勞基法》規定，需給予工資、醫療、殘廢或死亡等補償。
最後，若因颱風期間上班或補班問題產生任何糾紛，建議直接至勞動部或當地縣市政府勞工局申訴以維護自身權益喔！
勞動部網站：http://www.mol.gov.tw/
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